Blader hier door naar

andere aanbiedingen

home • contact • sitemap

IN DIENST VAN JE PERSONEEL?

Je hebt personeel nodig om je zaak draaiende te houden. Dus ga je op zoek naar de beste medewerkers. Gelukkig heb je de mensen gevonden die je zocht. Wat nu? Je kunt ze zelf in dienst nemen of in zee gaan met een payroll-aanbieder. Een organisatie die juridisch werkgever wordt van jouw personeel en alle personeelsrompslomp voor je regelt.

‘Een soort uitzendbureau dus?’, vraag ik aan Therèse Lette-Jobse van www.payrolladvies.nl. ‘Ja en nee. Bij een uitzendbureau leg je een opdracht neer om personeel voor je te zoeken. Een payroll-aanbieder doet geen werving en selectie, dat hou je gewoon lekker in eigen hand. Heb je de juiste man of vrouw voor de job gevonden, dan komt het payroll-bedrijf in beeld. Dat is het verschil. De overeenkomst is dat zowel het uitzend-bureau als de payroll-aanbieder personeel in dienst neemt,’ legt Therèse uit.

Druk genoeg

Dat klinkt me als muziek in de oren! ‘Inderdaad,’ zegt Therèse, ‘ik ken weinig startende ondernemers die goed op de hoogte zijn van personeelszaken. De meeste willen daar ook niets van af weten, omdat ze druk genoeg zijn met het opzetten van hun zaak. Dan is het erg lekker als er een deskundige is die dat deel voor je regelt.’ Maar is het dan nog wel míjn personeel? ‘Het lijkt misschien gek, maar het heeft heel veel voordelen. Voor jou en voor jouw personeel. De payroll-aanbieder neemt meestal de CAO over die geldt voor jouw branche. De medewerkers hebben dan dezelfde rechten en bouwen gewoon pensioen op, hebben recht op vakantiegeld en vakantiedagen. De payroll-aanbieder draagt sociale lasten af en regelt alles met de belastingdienst. Vaak wordt er ook nog geld opzij gelegd voor opleidingen, zodat jij je medewerkers kunt laten bijscholen. Jij ontvangt maandelijks één factuur en that’s it. Let wel op dat je in zee gaat met een gecertificeerde payroll-aanbieder! Anders kun je achteraf nog een fikse rekening verwachten.’

Flexibel

Over rekening gesproken, het is zeker geen goedkope dienst om in te huren? Therèse lacht: ‘Het is maar hoe je het bekijkt. Stel je voor dat je één medewerker in dienst hebt, die langdurig ziek wordt. Jij hoeft dan geen loon door te betalen. Dat doet de payroll-aanbieder. Heb je tijdelijk meer of minder personeel nodig? Of voor meer of minder uren? Dat kan. Je hoeft zelf geen medewerkers in dienst te nemen en bent dus heel flexibel. Je kunt vaak online invullen hoeveel uren een medewerker heeft gewerkt. Da’s heel prettig geregeld.’

LAAT ALLE PERSONEELSZORGEN OVER AAN HET PAYROLLBUREAU

       WWW.PAYROLLADVIES.NL

vorige    volgende

Lijkt payrolling ook interessant voor jouw bedrijf? Maak dan vrijblijvend een afspraak met de payrollorganisatie in jouw eigen regio. Klik voor de gegevens en het contactformulier op de provincie van je keuze!